Performans Yönetimi Eğitimi

Performans Yönetimi Kursu Nedir?

 Çalışan performansını geliştirmeyi ve iyileştirmeyi hedefleyen performans yönetimi, ik’nın en önemli uygulamalardan da biridir. Bu kapsamda performans yönetimi eğitimi de işe yarar ik eğitimleri arasındadır. Eğitimin temel amacı, çalışan performansını geliştirmek için nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıklamaktır. Verilen performans yönetimi eğitimi de hem ik’da çalışanlara hem de ik alanında iş bulmak isteyenlere yöneliktir. Eğitim de temel olarak performans yönetiminin çalışan performansı ve başarısı üzerindeki etkilerini konu alır. Kurs sonunda da katılımcıların alan bilgilerini belgelemek amacıyla üniversite onaylı performans yönetimi sertifikası verilir. 

Online Performans Yönetimi Eğitimi Ne Kazandırır?

Kursiyerler, uzaktan eğitim yoluyla verilen dersleri diledikleri yer ve zamanda takip edebilirler. Ders içeriklerinden sonra ise kursiyerin bilgi kazanımını ölçmeye dayalı sertifika sınav uygulamasına geçilir. Dersleri verimli şekilde takip eden kursiyerler, sınavdan istenilen puanı almaları durumunda performans yönetimi kurs bitirme sertifikası almaya hak kazanırlar. Aldıkları kurs bitirme belgesini de insan kaynaklarında öne çıkmak adına gösterme olanağına sahip olurlar. 

Performans Yönetimi Kursu Dersleri

Eğitimin içeriğinde yer alan konu başlıkları şöyledir:

• Performans Yönetimi Kurs Tanıtımı 
• İK’da Performans Yönetimi
• Performans Yönetimi Amaçları ve Özellikleri 
• Çalışan Performansını Etkileyen Faktörler
• Performans Yönetiminin Planlanması
• Çalışan Performans Değerlendirmesinde Ölçütler
• Performans Yönetiminde Geri Bildirim
• Performans Değerlendirme Sürecinin Yönetimi
• Performans Değerlendirmede Yapılan Yanlışlar 
• Kariyer Yönetimi ile Performans Yönetimi Arasındaki İlişki 
• Performans Değerlendirme Sisteminin Avantaj ve Dezavantajları 

Eğitimin sonunda kursiyerler;

• Performans yönetiminin hangi amaçlarla uygulandığını,
• İnsan kaynaklarında performans yönetiminin neden uygulanması gerektiğini,
• Çalışan verimliliği ve başarısı için hangi ölçütlerin baz alınabileceğini,
• Performans yönetim sisteminde yapılan yanlışları,
• Yanlışları engelleyici stratejiler ve anlayışları
• Performans değerlendirmede kurum stratejisi oluşturmayı,
• Performans değerlendirme verilerinin kariyer yönetimi ve gelişiminde nasıl kullanılabileceğini,
• Performans yönetiminde ücret-maaş dengesinin nasıl kurulacağını öğrenmiş olurlar. 

Performans Yönetimi İş Olanakları

İk ile beraber performans yönetimi hakkında da bilgi sahibi olanlar, bu alanda yönetici veya uzman olarak çalışabilirler. Bu kişiler performans yönetimi uzmanı veya ik yöneticisi unvanlarıyla işe alım ve ik süreçlerini yönetirler. İlgili kişiler, ik’ya ve performans yönetimi sistemine yer veren çoğu alanda görev alabilirler. 

Performans Yönetimi Eğitimine Kimler Katılabilir?

Performans yönetimi kurs programına, ik süreçlerinde yer almak isteyen herkes katılabilir. Öte yandan mesleki gelişimine katkıda bulunmak isteyen ik personel ve yöneticileri de eğitime başvurabilirler. 

Nasıl Katılırım?

• Sayfada bulunan "hemen al" butonuna tıklayarak ister sanal pos isterseniz EFT- Havale yöntemi ile ödeme işlemini gerçekleştirebilir ve eğitime katılabilirsiniz.
•  İletişim sayfamızda yer alan numaralardan birini arayarak eğitim danışmanlarımız ile görüşebilir ve birlikte satın alma işlemini tamamlayabilirsiniz.
• Satın alma işleminin tamamlanmasından sonra size verilecek kullanıcı adı ve şifre ile sisteme girerek eğitim sürecinizi başlatabilirsiniz.

Performans Yönetimi Sertifikası Nasıl Alınır?

Performans yönetimi eğitim programı, ilgili ders içerikleriyle beraber sertifika sınav uygulaması da içerir. Kursiyer, online gerçekleşen sertifika sınavından en az 45 puan alması hâlinde performans yönetimi kurs bitirme sertifikası almaya hak kazanır. Kursiyerin edindiği kurs belgesi, alanın ve işin gerekliliklerine aşina olduğunu gösterir. 

Performans Yönetimi Kurs Sertifikası Geçerliliği 

Kursiyere verilen sertifika, e-devlet üzerinden sorgulanabilir olan üniversite onaylı sertifika türündedir. Kursiyer, edindiği sertifikayla işin uygulanışı hakkında bilgi sahibi olduğunu belirtir. Performans yönetim sisteminin aşamalarına aşina olduğu göstererek de ilgili iş için gerekli olan yetkinliklerden birini karşılamış olur. Kursiyer, sertifika edinme ile ilgili gerekli bilgileri ise eğitim danışmanları aracılığıyla edinir.